Andreina #02
Nathali #11
Cuando hablamos de un contrato colectivo de trabajo, nos referimos a un convenio o acuerdo que llevan acabo los sindicatos y patrones de una organización para establecer condiciones de trabajo como, por ejemplo, salarios y horario de trabajos.
Estas condiciones nunca pueden ser menores a las previamente establecidas en anteriores contratos colectivos y por supuesto a lo establecido en
Los Contratos Colectivos de trabajo o convenios como también se les llama, son de suma importancia para los trabajadores, ya que estos tratan de proporcionales una mejor condición en el aspecto laboral y a su vez en su vida.
Dicho esto, podemos decir que para lograr esas mejores condiciones que se buscan se han de tomar las acciones necesarias para llegar a ellas, por ejemplo, una asociación y trabajo eficaz entre los trabajadores de una organización, quienes tienen el derecho dado por
Hoy en día, los trabajadores se pueden ver beneficiados de 2 formas, Las Leyes y los sindicatos, estos últimos como ya sabemos, son los que buscan mejorar lo establecido legalmente en una nación.
Con respecto a las Leyes, en Venezuela existen diversas que respaldan a los trabajadores, no solo
Conjuntamente esta ley establece que para la búsqueda de que la mujer acceda al desarrollo del país, el Estado estará en el deber de proporcionar, por ejemplo, Centros de adiestramiento para la superación profesional de la mujer.
Lo anteriormente expuesto, son algunos de los aspectos tratados en esta importante Ley, la cual tiene gran importancia desde el punto de los derechos humanos y en el aspecto laboral para la mujer.
Además de esta ley, tenemos la “Ley de alimentación para los trabajadores” la cual busca que los trabajadores cuenten con mejoras y protección en el aspecto nutricional con los objetivos de mejorar sus estados de salud y así prevenirlos de enfermedades.
En esta ley se expone que las empresas deben suministrar a sus trabajadores una comida balanceada durante su jornada de labor en ella, ya sea por medio de comedores o por medio de los conocidos cesta tickets y tarjetas electrónicas de alimentación, por medio de las cuales el trabajador podrá obtener comidas o alimentos.
Las leyes expuestas, son algunas, de las que respaldan y protegen a los trabajadores, quienes son el recurso más valioso que tienen las empresas, y por ende están en el derecho de exigir mejoras en sus condiciones laborales.
Bibliografía
Contratos Colectivos de Trabajo
Ley Ordinaria de la Alimentación para los Trabajadores.
Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer.
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